Coaching et Reconversion Professionnelle 

Le modèle de l'emploi linéaire et stable a été largement remis en cause par les mutations dans le monde du travail, l'accélération des changements, des innovations, par la transformation des métiers et par la mondialisation de l'économie. Ces évolutions du monde du travail dessinent de nouvelles réalités dans nos parcours et nos trajectoires professionnelles.
Les changements jalonnent la plupart de nos vies professionnelles. Ils peuvent être plus ou moins bien vécus suivant qu'ils sont contraints ou choisis, en fonction du contexte dans lequel ils s'inscrivent, en fonction des ressources dont nous disposons ou pensons disposer à ce moment.
Ces périodes de changements que nous pouvons être amenés à vivre au cours de notre vie professionnelle peuvent s'accompagner de nombreux doutes et incertitudes et nous engager dans un labyrinthe de réflexions et de remises en question dont il est parfois difficile de trouver la sortie seul.

Quelques situations types de transition professionnelle

• Une rupture professionnelle 
• Insatisfaction dans le job.  Brown out. Bore out
•  Victime de Burn-out 
• Victime de Harcèlement
• Restructuration et conditions de travail de plus en plus difficiles et stressantes.  
• Envie de quitter mon emploi et de mieux connaître son profil et compétences.  
• Idées, et projets  pour développement d'activités en tant qu'indépendant  

etc.

Il est basé sur l'Approche de la Boucle du Changement de Comportement (ABCC©), fondée sur le principe:

"Si vous voulez obtenir quelque chose de différent faites quelque chose de différent"

et sur le trois piliers:
l'Approche Neurocognitive Comportementale (ANC)
l'Approche de L'Acceptation et de l'Engagement (ACT)
La Méditation en Pleine Conscience (MPC)

Où je peux vous aider ?