Formations  aux Neurosciences Appliquées 

 Pourquoi les Neurosciences Appliquées?

Pour comprendre le fonctionnement humain, identifier et révéler les savoir être

Les nouvelles connaissances provenant des neurosciences cognitives, de la psychologie expérientielle, apportent aujourd'hui un regard neuf et lucide sur le fonctionnement du cerveau et offrent une meilleure compréhension des mécanismes cachés derrière le comportement humain.
Déjà enclenchée par les progrès effectués en neurobiologie, neurochimie..., une telle révolution a été facilitée par l'avènement de l'Imagerie par Résonance Magnétique (IRM) puis des IRM fonctionnelles qui permettent de « voir le cerveau penser ».
Or, s'il n'est pas (encore) possible de « lire dans nos pensées », il est d'ores-et-déjà possible de voir « COMMENT » on pense ou ressent avec notre cerveau et l'ensemble de notre corps. Ceci a ouvert de nouvelles perspectives d'accompagnement de la personne pour l'aider à évoluer et à exprimer ses talents et potentiels.
C’est d’autant plus utile que le monde de l’entreprise, longtemps centré sur les compétences métiers et savoir-faire (ou hard skills : ce que la personne sait faire), est aujourd’hui confronté à une évolution rapide des métiers et technologies, qu’il s’attache désormais à recruter des talents disposant de compétences cognitivo comportementales et savoir-être (soft skills) leur permettant d’apprendre rapidement et de s’adapter en temps réel à leur environnement de travail (technologies émergentes non maîtrisées, projets complexes, équipes à géométrie variable, problématiques inconnues…).
Ce n’est plus ce que la personne sait faire à un instant T qui compte mais COMMENT la personne pense et (inter)agit et COMMENT elle va évoluer à court, moyen et long terme. Ce sont donc les compétences comportementales qu’il convient d’identifier et de développer, avec l’aide des managers et des coachs notamment. Par leur éclairage sur le comment on pense ou ressent, les neurosciences apportent des clés de compréhension et le passage de la théorie à la pratique qui n’est pas toujours aisé pour les professionnels du management, des RH ou de l’accompagnement.

[1] Vous pouvez vous procurer à ce sujet, l’ebook : « Cerveau et neurosciences pratiques pour les coachs »

Pour qui le Neurosciences ?

Pour ceux qui ont compris que pour produire un changement dans sa vie et dans le monde il est indispensable d'adapter son comportement en fonction du contexte et au nom de ce qui compte vraiment et pour cela mieux se connaître dans sa manière de fonctionner est essentiel.

Cette formation s’adresse aux managers, responsables d’équipes, DRH, RH, GRH, personnes de confiance, cadres et employés mais aussi aux professionnels de l'accompagnement (coach, psychothérapeutes, médecins, infirmiers, aides soignantes), de l'enseignement, désireux d’acquérir des outils concrets et validés par la recherche scientifique et un regard plus lucide sur soi et sur l'autre, afin de devenir pour eux-mêmes et leurs  équipes- collègues - usagers un levier de changement et épanouissement. 

Je vous propose une voyage fascinant à la découverte de comment notre cerveau
 fonctionne où vous seront transmis les concepts théoriques - issues des la rencontre entre Neurosciences Cognitives, Affectives et Sociales - et leur mise en pratique via l'intégration de plusieurs approches cognitive/comportementales de troisième vague  :
Approche Neurocognitive Comportementale (ANC),
Approche d'Acceptation et D'Engagement (ACT),
La Méditation en Pleine Conscience (MPC)

intégrées dans l'outil de changement de soi: ABCC

Choisissez le type de formation qui vous convient