Neurosciences Appliquées à la Qualité de Vie au Travail (QVT)

Dans une société de plus en plus compétitive et dans un monde en constante évolution, le milieu professionnel est soumis à une pression croissante. Les individus ont de plus en plus de difficultés à gérer à la fois leur environnement extérieur et leurs émotions internes. Cette exposition accrue aux Risques Psychosociaux (RPS) tels que le burn out, le bore out, le brown out, le stress chronique, les relations toxiques et le harcèlement, menace sérieusement leur santé mentale et physique.

Le bien-être au travail peut être affecté à trois niveaux : individuel, relationnel et organisationnel.
D'après l'Étude sur les Freins et les Facteurs de l'Engagement au Travail (EFFET 2021, Institut de Neurocognitivisme), qui a évalué l'importance de 17 facteurs individuels, relationnels et organisationnels, les facteurs individuels tels que la capacité d'adaptation, les motivations intrinsèques et les conflits de valeurs ont le plus grand impact sur l'engagement au travail.


Je suis convaincu(e) qu'appliquer les connaissances pour découvrir curieusement soi-même et les autres, afin de mieux résonner avec autrui et de raisonner ensemble, peut permettre d'intervenir à temps pour prévenir les RPS ou empêcher leur aggravation.

Cette formation s'adresse aux managers, aux responsables d'équipes, aux directeurs des ressources humaines, aux professionnels des ressources humaines et de la gestion des ressources humaines, aux cadres et aux employés. Elle vise également les professionnels de l'accompagnement tels que les coachs, les psychothérapeutes, les médecins, les infirmiers et les aides-soignants. Tous ceux qui désirent acquérir des outils concrets validés par la recherche scientifique et adopter une perspective plus lucide sur eux-mêmes et sur les autres. Ils pourront ainsi devenir un levier de changement pour eux-mêmes, leurs équipes, collègues et usagers.
Je vous propose un voyage fascinant à la découverte du fonctionnement de notre cerveau. 

Sur une période de quatre journées, vous serez initié(e) aux concepts théoriques issus de la rencontre entre les Neurosciences Cognitives, Affectives et Sociales. Vous mettrez ensuite en pratique ces concepts grâce aux approches cognitives et comportementales de troisième vague, notamment l'Approche Neurocognitive Comportementale (ANC), l'Approche d'Acceptation et Engagement (ACT) ainsi que la Réduction du Stress Basée sur la Méditation Pleine Conscience (MBSR).

Après ces quatre journées, la passation de l'Inventaire des Motivations Vip2A est prévue. Cela se fera en personne ou en ligne et prendra environ une heure et demie. Cette étape permettra de faire le point sur vous-même et vos motivations en utilisant l'Approche Neurocognitive Comportementale (ANC). 

A la sortie de cette formation vous serez capable de comprendre les concepts fondamentaux de ces approches et vous serez en condition de les appliquer, dans votre contexte professionnel, à la prévention réduction de RPS.
Quand : 25/3/24- 26/3/24- 15/4/2024 - 16/4/2024
Horaire : 10H-17H
Où : Maison ND du Cant d'Oiseau
Avenue des Franciscains 3A, 1150 Woluwe St Pierre: bus 36,  Metro Ligne 5 (Thieffry)
Prix : 690E TTC (particuliers; indépendants); 990E (asbl, non-marchands)  1390E (entreprises marchands) (solde à l'inscription)
Le prix inclut la passation du Questionnaire Vip2A, le matériel didactique, les pauses café et le repas chaud, végétarien sur demande)

Pour les entreprises qui inscrivent 6 participants ou plus le prix  est négociable. 

Conditions d'inscription