Serena Emiliani - Coach Bruxelles - Anderlecht - Woluwe - En ligne
Coaching et Reorientation Professionnelle
Un accompagnement structuré pour construire un projet aligné avec qui vous êtes vraiment, soutenu par l’IA.
Se réorienter professionnellement ne consiste pas seulement à changer de métier. Il s’agit surtout de mieux se connaître pour faire des choix cohérents, durables et motivants.
Ce coaching s’appuie sur un outil d’exploration développé par moi meme avec le soutien de l’intelligence artificielle. Ils permet de croiser et d’analyser de nombreuses dimensions personnelles et professionnelles afin de faire émerger une direction qui a du sens.
L’objectif est d’aligner vos motivations profondes, vos valeurs, vos talents, vos préférences et vos compétences acquises pour définir un projet professionnel (et de vie) qui vous correspond réellement.
Les grandes étapes de l’accompagnement
PHASE I
LE BILAN DE COMPETENCES
1. Clarifier les valeurs et les motivations fondamentales (le savoir-être)
Identifier ce qui vous anime en profondeur, ce qui donne du sens à votre engagement et ce dont vous avez besoin pour vous sentir à votre place.
2. Explorer le savoir et le savoir-faire
Mettre en lumière vos connaissances, vos expériences et vos compétences développées au fil de votre parcours, même celles que vous sous-estimez.
3. Vérifier l’alignement entre talents, compétences et préférences
Repérer les environnements, types de missions et modes de fonctionnement dans lesquels vous avez le plus de chances de vous épanouir et de performer.
4. Définir le profil idéal de votre projet professionnel (et de vie)
Construire une vision claire d’un projet cohérent avec votre fonctionnement, vos aspirations et vos contraintes personnelles.
PHASE II
LA REORIENTATION/RECONVERSION
5. Brainstorming et exploration des possibles
Ouvrir largement le champ des options, explorer différents scénarios et envisager des pistes parfois inattendues, sans autocensure.
6. Analyser et clarifier les obstacles
Identifier les freins extérieurs (marché, formation, contraintes de vie) et intérieurs (peurs, croyances limitantes, stress, blocages) pour mieux les dépasser.
7. Passer à l’action de manière concrète
- Recherche ciblée d’opportunités
- Préparation du CV et des lettres de motivation
- Préparation aux entretiens
- Anticipation des questions difficiles
- Travail sur la gestion du stress, des peurs et du passage à l’action
Ce coaching vise à vous aider à faire des choix professionnels lucides, alignés et réalisables, tout en renforçant votre confiance et votre capacité à avancer avec clarté.
Inventaire de Motivations Vip2APro
... envie de découvrir et mobiliser
"votre précieux facteur humain" ?
…vos motivations inconditionnelles (intrinsèques) stables et durables, et mes motivations conditionnelles, (extrinsèques) sensibles au résultat et à la reconnaissance...
